¿GRUPO O EQUIPO? - Discurso de Al Pacino

PONERSE DE ACUERDO CUANDO QUEREMOS ALGO (CICLO A: XXIII)

“Si dos de ustedes se ponen de acuerdo en la tierra para pedir algo, se lo dará mi Padre del cielo. Porque donde dos o tres están reunidos en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos”.


Ayer y hoy he preguntado cuatro veces en las Eucaristías: ¿Alguien cree que esto puede interpretarse como que si ustedes y yo pedimos hoy que se acabe la pandemia ésta se acabe? Todos han dicho que “no”.


Al cristianismo tradicional le cuesta aceptar cosas evidentes como esta. La pandemia no depende de que Dios la quiera superar y no se arregla porque nosotros lo pidamos. Es así. Evidente. Porque Dios no puede hacer lo que no puede hacer. Dios no puede hacer círculos cuadrados ni Dios puede hacer pasar por un puerta un objeto mayor que esa puerta.


A los textos evangélicos muchas veces hay que arrojarlos contra la realidad para que griten la verdad que contienen. Hay que quitarles el ropaje de falsas interpretaciones beatas que no por frecuentes dejan de ser falsas.


Este fragmentito del Evangelio ocurre millones de veces en la realidad. Para hacer cualquier cosa la hacemos mejor con otro: mover una mesa, arreglar una máquina, levantar una pared, etc. Todos somos hijos de un hombre y una mujer que hicieron equipo.


Necesitamos equipos de científicos que acaben con la pandemia. Equipos del políticos. Equipos de enseñantes. Equipos de ciudadanos. Equipos de sanitarios. Equipos de trabajadores esenciales. Equipos de amigos de la “casa común” que acaben con las causas ecológicas de la pandemia. Equipos de amigos de la “familia común” que hagan que los pobres no sufran las peores consecuencias de la pandemia. Equipos que se pongan de acuerdo. Cuando se hace todo eso se ve claramente que el Señor esta ahí: EN MEDIO. En medio significa EN MEDIO. Es decir: EN MEDIO.


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20 frases geniales sobre trabajo en equipo

1. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” Michael Jordan.

2. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.

3. “Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados” Anónimo.

4. “No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él” "Magic" Johnson.

5. “Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron” Paul “Bear” Bryant.

6. “Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos” Zig Ziglar.

7. “La unidad es la variedad, y la variedad en la unidad es la ley suprema del universo” Isaac Newton.

8. “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” Stephen Covey.

9. “No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos” Lyndon Johnson.

10. “Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” Vince Lombardi.

11. “Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” Henry Ford.

12. “Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad” Walt Disney.

13. “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc.

14. “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado” Proverbio africano.

15. “Si estamos juntos no hay nada imposible. Si estamos divididos todo fallará” Winston Churchill.

16. “Los cinco dedos separados son cinco unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Ésta es la organización” James Cash Penney.

17. “Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado” Margaret Carty.

18. “No des a tus empleados por sentado. Si no valoras a tu equipo, ellos no valorarán a tus clientes” Richard Branson.

19. "Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho" Hellen Keller.

20. “El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores” George Clements.

UD LAS PALMAS. A SEGUNDA POR FALTA DE HUMILDAD DEL JEFE

Armando Marcos defiende que la falta de humildad de Jémez llevará a Segunda al club amarillo

TRABAJAR EN EQUIPO. Actitud personal.

El título del "video" puede que no sea adecuado. ¿Hay personas tóxicas? ¿O todos a veces podemos ser tóxicos? El cualquier grupo humano percibimos que hay personas que podemos realizar este "papel" más que otros... pero no podemos DESCARTAR A NADIE... El mismo video aspira a eso. Transformar los comportamientos "tóxicos" en solidarios... Es posible.

MOURIHNO Y EL SENTIDO DE EQUIPO

En contra del Balón de Oro y el individualismo: “Creo que Wenger dijo algo que interesante; él está en contra el Balón de Oro, y creo que tiene razón, porque en este momento el fútbol está perdiendo un poco el concepto de equipo y se está centrando en el individuo. Siempre estamos buscando el mérito individual, la estadística individual. Por ejemplo en los km que corren. Porque uno corra 11 km, no tiene por qué haber hecho mejor trabajo que el que corrió 9. Quizás sus 9 km fueron mejores, más efectivos”.

"Para mí, el fútbol es colectivo. El individuo es bienvenido si quiere hacer mejor al grupo. Usted tiene que trabajar para el equipo, no el equipo para usted. Cuando llega el gran jugador, el equipo ya está ahí. No es él quien viene a descubrir el equipo, como Colón descubriendo América. No, no, vas a venir ahora para ayudarnos a ser mejor”.

Trabajar el talento: "Lo único que no puedes dar a un jugador es el talento. Pero, ¿se puede trabajar el talento para que el jugador entienda las necesidades del equipo? ¿Es un chico inteligente, abierto a mejorar? ¿O es un tipo rebelde, egoísta, que no entiende que el equipo es lo importante? He tenido de todo en los clubes en los que he trabajado. No hay un grupo perfecto, ni un jugador perfecto, pero si me preguntas qué es lo más importante en un jugador, para mí es el talento".

Jóvenes con dinero: “Yo cuando empecé a ganar dinero con esto ya tenía más de 30 años. Era mi segundo contrato con el oporto, estaba casado y estaba preparado para ello. Los chicos de 16, 17, 18, 19 o 20 años a veces no saben reaccionar a tener tanto dinero. No es fácil. Necesitan educación. En el Chelsea tenemos un equipo para asesorar a los jóvenes. Una vez en mi carrera, hice debutar a un chico con el primer equipo y al día siguiente sus padres dejaron el trabajo y se fueron a vivir con el chico. Tomaban las decisiones por él y vivían su vida. Eso no es bueno”.

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